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人事派遣的含義
 人事派遣也稱人才派遣，勞務(wù)派遣；是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。根據(jù)用人單位發(fā)展需要，通過人事派遣公司，派遣所需要的各類人員。實行人事派遣后，用工單位與人事派遣公司簽訂《人事派遣協(xié)議》。人事派遣公司與派遣員工簽訂《派遣員工合同》，石碣勞務(wù)派遣，雙方建立勞動關(guān)系。用工單位與派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。 

如何確定輔助性崗位？

用工單位要按照規(guī)定，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定適用勞務(wù)派遣用工的輔助性崗位范圍，并在單位內(nèi)公示。用工單位未按規(guī)定確定輔助性崗位范圍的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)責(zé)令其限期整改；用工單位逾期未整改的，樟木頭勞務(wù)派遣，人力資源社會保障行政部門按照《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定予以處罰。

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